Conformément à ses objectifs, Créalie mène une stratégie de croissance maîtrisée. Ceci nous amène à poursuivre le recrutement de nouveaux collaborateurs. Ces recrutements répondent à l'évolution globale de notre plan de charge, plutôt qu'à des demandes ponctuelles issues de nos différents clients sur des missions précises. Nous sélectionnons nos candidats en fonction de leurs compétences, en relation avec nos activités actuelles ou pour compléter les compétences déjà présentes dans la société.

Notre politique de formation et de suivi individualisé est conçue pour assurer la progression et l'évolution de chacun.

L'offre de Créalie est centrée sur les facteurs de réussite de ses clients. C'est pourquoi les relations avec nos clients sont fondées sur un véritable partenariat et un engagement sur les projets, afin de gagner ensemble sur les marchés concurrentiels.

Les hommes et les femmes de Créalie sont investis dans cet objectif. Pour cela, la préoccupation constante de l'effort de management vise l'épanouissement de tous. Le partage et la mise en commun d'expérience sont favorisés afin que chacun participe à la vie et à la croissance de la société.

Tout nouvel ingénieur arrivant à Créalie bénéficie d'une période d'intégration qui lui permet de faire connaissance avec ses collègues et de compléter sa formation en cohérence avec nos activités.

Notre politique de formation et de suivi individualisé est conçue pour assurer la progression et l'évolution de chacun.